Remuneração & Incentivos
Planos de remuneração, benefícios e incentivos alinhados ao crescimento.
COMO ATUO
Três formas de apoiar
o seu negócio
Consultoria para Founders e RHs
Diagnóstico dos desafios do negócio para mapear e estruturar soluções de Pessoas e Cultura, conectando o momento atual da empresa à sua visão de futuro.
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Atração de Talentos
Seleção de talentos para posições de nível médio até cargos de liderança e executivos, por meio de mapeamento de mercado e busca ativa para conectar os profissionais certos às necessidades do seu negócio.
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Desenvolvimento de Pessoas
Capacitação de líderes e equipes em competências técnicas e comportamentais, desenvolvendo pessoas alinhadas à cultura, aos desafios e aos objetivos estratégicos de cada empresa.
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"Essa experiência em gerar impacto e intensidade que desenvolveu conosco certamente estarão com ela em suas próximas jornadas."
Andrea sempre foi muito mão na massa e esteve conosco em uma época de ouro do EBANX, quando buscávamos crescimento exponencial e consolidávamos os processos do time de pessoas. Toda startup ou empresa de alto crescimento deve operar como uma fábrica de gente boa, e as pessoas de gente e cultura têm papel fundamental nisso: buscar talentos para o time e desenvolver quem já está lá.
"Em um contexto em que a atuação ainda era mais operacional, ela contribuiu para ampliar a atuação da área, incorporando frentes como recrutamento, desenvolvimento de pessoas e maior governança dos processos."
Recomendo a Andréa para empresas que precisam estruturar a área de Pessoas e Cultura do zero ou levá-la a um novo nível de maturidade. Seus diferenciais estão em organizar fundações sólidas, fomentar uma cultura viva e desenhar mecanismos de gestão de pessoas que alinham comportamento e resultado.
"Engajamento, responsabilidade, coragem para enfrentar temas difíceis, capacidade de resolver problemas e um olhar cuidadoso para o atendimento às áreas clientes."
Tive a oportunidade de trabalhar com a Andréa no EBANX e destaco nela uma combinação muito valiosa. Ao longo da nossa atuação conjunta, vi a Andréa contribuir de forma relevante em iniciativas de estruturação e melhoria de processos de Pessoas, sempre buscando soluções práticas conectadas às necessidades da empresa.
CLIENTES E CONEXÕES
Apoiamos founders, lideranças e RHs na construção de estratégias e práticas de Pessoas e Cultura para sustentar o crescimento, a performance e a gestão de talentos.
Receba um diagnósticoVEJA QUEM JÁ CONFIOU
INICIATIVAS QUE LIDERO E DESENVOLVO
Estratégias de RH
que impulsionam resultados
Talent Search
Conectando os melhores talentos ao seu negócio
Cultura
Mapeamos cultura, desenhamos os pilares e conectamos com a prática do dia a dia.
Desenvolvimento de pessoas
Capacitação e treinamento de líderes e times de alta performance.
Performance & Avaliação
Processos de avaliação conectados à estratégia, cultura e desenvolvimento.
Onboarding & Integração
Jornadas de entrada para integrar pessoas à cultura e ao negócio.
Segurança & Cultura de Cuidado
Práticas para fortalecer ambientes seguros, responsáveis e sustentáveis.
PARA QUEM
Para empresas que precisam crescer com estrutura,
alinhando o presente à visão de futuro
Os negócios crescem, porém, sem intencionalidade na construção de cultura, liderança e processos, comprometendo o alinhamento, a gestão de talentos e a consistência do crescimento.
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As lideranças precisam de mais clareza para gerir pessoas.
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A cultura começa a se diluir conforme a empresa cresce.
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Os talentos buscam melhores oportunidades no mercado.
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O RH ainda está muito operacional.
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O crescimento trouxe complexidade e a estrutura atual já não acompanha o negócio.
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A empresa precisa estruturar remuneração, performance, onboarding e atração de forma mais
consistente.
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A empresa precisa de visão estratégica, mas ainda não comporta um head de RH em tempo
integral.
CASES
Quem já confiou
CLIENTE
ESTRUTURAÇÃO DE PESSOAS E CULTURA
EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA
Na atuação com BigBrain e Reeducation, apoiei a criação e estruturação de iniciativas voltadas à gestão de pessoas, cultura, liderança e processos de RH. A experiência envolveu olhar para momentos de crescimento e organização interna, conectando pessoas, liderança, processos e objetivos de negócio de forma mais consistente.
Erica SerraGerente de Pessoas e Cultura
“Seus diferenciais estão em organizar fundações sólidas, fomentar uma cultura viva dentro da organização e desenhar mecanismos de gestão de pessoas.”
Acompanhei a atuação na construção e no fortalecimento da área de Pessoas e Cultura, formando um time sólido e conduzindo frentes relevantes com consistência. Destaco especialmente sua visão estratégica, sua escuta ativa e sua capacidade de conectar o desenvolvimento de pessoas às necessidades reais do negócio.Edilaine MarianoEspecialista em Tecnologia Educacional
“Empatia e escuta ativa no ambiente de trabalho.”
Profissional com forte compreensão das relações humanas no ambiente de trabalho, atuando em Pessoas e Cultura de forma estratégica, conectando processos, cultura e bem-estar ao desempenho dos indivíduos e da organização.CLIENTE
CULTURA, LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO EM UM NEGÓCIO EDUCACIONAL ESCALÁVEL
Na Kenzie Academy Brasil, atuei com Pessoas e Cultura em um contexto de crescimento, formação de times e estruturação de práticas internas. O trabalho envolveu apoio à liderança, processos organizacionais e construção de uma cultura mais alinhada à operação, à experiência das pessoas e ao desenvolvimento do negócio.
Mariana MartinatoHead de Sucesso do Cliente na Kenzie
“Uma das coisas que mais me marcou nela foi a capacidade de olhar para pessoas e cultura de forma estratégica, mas sem perder a sensibilidade e a escuta.”
Trabalhar ao lado dela foi uma experiência muito rica, porque ela é daquelas profissionais que entendem o negócio, entendem as pessoas e sabem criar pontes entre os dois.Andressa Dias TisseCoordenadora de DHO
Uma profissional singular, a sua liderança é inspiradora."
A Andrea é uma profissional singular, a sua liderança é inspiradora. Focada em resultados sempre, a Andrea consegue aliar uma escuta ativa assertiva que permite que as pessoas cresçam e se desenvolvam profundamente com o propósito do negócio. Com a Andrea eu pude validar o que sempre acreditei, respeitar as pessoas e dar a elas o espaço e autonomia adequado.CLIENTE
PESSOAS E CULTURA EM CRESCIMENTO ACELERADO
Na EBANX, Andréa atuou em iniciativas de gestão de pessoas, apoiando a estruturação de processos e a evolução de práticas de gestão, remuneração e cultura organizacional em ritmo de forte expansão.
Beryk SalabDiretora de Gente e Cultura
“Determinada, comprometida e sabe trabalhar em equipe.”
Andréa é uma profissional destemida, comprometida, organizada e sempre disposta a aprender. Atuamos como pares e pude acompanhar o projeto que ela desenvolveu com remuneração e posteriormente sua migração para a área de desenvolvimento, onde rapidamente conseguiu entregar projetos de alto valor e impacto para a empresa. Levo comigo muitos aprendizados e companheirismo de nossa época trabalhando juntas.Caroline MendesCoordenadora de Qualidade
“Determinada, comprometida e sabe trabalhar em equipe.”
Profissional dedicada e experiente, com facilidade de transitar entre diferentes áreas e fortalecer a colaboração no ambiente de trabalho.CLIENTE
AMPLIAÇÃO DA ATUAÇÃO EM PROCESSOS E DESENVOLVIMENTO
Na Schultz Turismo, atuei na consolidação de práticas de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento de processos, fortalecimento da cultura e apoio às lideranças. Essa experiência ampliou minha visão sobre a importância de conectar pessoas, estratégia e resultados.
Guilherme WahrhaftigController at Greenway Animal Nutrition
“Com absoluta certeza uma das melhores profissionais com quem já tive o prazer de trabalhar.”
Ágil, sensata e muito discreta em suas atividades, não deixa passar nada despercebido. Parabéns pela profissional que é e também pela que será amanhã, sempre melhor!Tania KleinPsicóloga
“Tive a grata oportunidade de trabalhar com a Andréa, sua admiração é enorme e seu trabalho fala por si.”
Tive a grata oportunidade de trabalhar com a Andrea em duas empresas distintas (Brasil Kirin e Schultz). Foi incrível acompanhar seu crescimento e amadurecimento profissional e pessoal. Dentre suas qualidades e habilidades que mais admiro são a ética, foco, determinação e a vontade de entregar sempre o seu melhor.CLIENTE
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E ESTRUTURA DE GENTE
Na Brazil Kirin, Andréa apoiou o desenvolvimento de lideranças e a estruturação de processos de gente, alinhados à estratégia e ao momento de crescimento do negócio.
Martina GarciaPsicóloga
“Profissional dedicada, ética e com comprometimento com a entrega.”
Tania KleinPsicóloga
“Fica a grata oportunidade de trabalhar com a Andréa, sua admiração é enorme e seu trabalho fala por si.”
Tive a grata oportunidade de trabalhar com a Andrea em duas empresas distintas (Brasil Kirin e Schultz). Foi incrível acompanhar seu crescimento e amadurecimento profissional e pessoal. Dentre suas qualidades e habilidades que mais admiro são a ética, foco, determinação e a vontade de entregar sempre o seu melhor.Mentalidade Vencedora
Vencemos quando enfrentamos os desafios com coragem e transformamos em oportunidades para construir o futuro.
Impacto Real
Trabalhamos para gerar resultados para os nossos clientes, contribuimos com o nosso time e buscamos constantemente soluções inovadoras.
Viver com Presença
Trabalhamos para construir uma vida plena. O sucesso só faz sentido quando estamos presentes nas pessoas e nas relações que realmente importam.
Quando existe estratégia e valorização genuína, as pessoas se conectam, entregam o seu melhor e impulsionam resultados para o negócio.
O pulo do gato, está em como a cultura reverbera no dia a dia e nas decisões de cada pessoa da sua empresa, onde quer que elas estejam.
Quando existe estratégia, clareza e valorização genuína, as pessoas se conectam, e impulsionam resultados do seu negócio.
O pulo do gato, está em como a cultura reverbera no dia a dia e nas decisões de cada pessoa da sua empresa, onde quer que elas estejam.
FALE COM A GENTE
Vamos conversar
sobre o próximo passo
da sua empresa?
Se o crescimento trouxe novos desafios em cultura, liderança, remuneração ou gestão de pessoas, posso ajudar a organizar as prioridades e transformar esse momento em estrutura.
- E-mail andreaoliveira.hr@gmail.com
- Linkedin linkedin.com/in/andreaoliveira
- Localização Curitiba, Brasil
